Pendekatan kanggo nggoleki kerja ing antarane pencari kerja lan rekrutmen karyawan saka perusahaan saiki wis ganti, ujar perusahaan "Agustus". Amarga pandemi, luwih akeh calon fokus utamane ing stabilitas lan keandalan perusahaan, tinimbang karo kemungkinan tuwuh karir kanthi cepet. Ing wektu sing padha, liwat upaya gabungan bisnis lan universitas, kekurangan tenaga terlatih ing bidang pertanian umume lan perlindungan tanduran utamane ditindakake kanthi cepet, lan perjuangan nyata antarane para majikan bakal diluncurake kanggo lulusan sing paling apik. Saiki, perusahaan "Agustus" nggunakake udakara 4000 wong, nanging amarga ekspansi arah pertaniane dhewe ing pungkasan taun 2021, jumlah karyawan bisa dadi 4500 karyawan.
Saiki, miturut data direktur manajemen personel JSC Firm "Agustus", jumlah karyawan kabeh perusahaan perusahaan udakara 4000 wong. Sanalika, udakara sapratelone makarya ing pabrik kanggo produksi produk perlindungan tanduran ing Republik Chuvash, Republik Tatarstan lan Republik Belarus. Nomer karyawan sing padha makarya ing perusahaan "Agroproject" - arah pertanian sing berkembang kanthi dinamika "Agustus". Wilayah penting liyane - pemasaran, sales, lan dhukungan teknologi kanggo panggunaan produk perlindungan tanduran - nggunakake udakara 20% staf perusahaan kasebut. Rata-rata pengalaman kerja ing perusahaan "Agustus" yaiku 10 taun.
"Kita minangka perusahaan macem-macem. Pakaryan kita gegandhengan karo kegiatan riset - karo pangembangan obat-obatan, kita uga melu produksi, logistik, pemasaran lan penjualan, dhukungan teknologi sabanjure, - ujar Direktur Firma SDM "Agustus" JSC Roza Sukhorukova. "Kajaba iku, gegayutan karo pangembangan intensif Agroproject, kita bakal mbutuhake kebutuhan spesialis pertanian. Kita ngliwati periode pandemi kasebut tanpa rugi utawa nyuda personel, terus ngrekrut karyawan lan nindakake wawancara jarak jauh. Dina iki, ing mata para pelamar, linuwih lan stabilitas finansial wis dadi ciri sing paling penting saka perusahaan sing makarya: kemungkinan tuwuhing karir kanthi cepet minangka prioritas isih ilang.
Kanggo perusahaan kaya Agustus, angel banget kanggo negesake pentinge pendidikan agronomi sing berkualitas. Agronomis diwajibake ora mung ing Agroproject: perlu latihan sing cocog kanggo para teknolog sing nulungi para petani ing lapangan, lan uga dikarepake manajer sales. Klien ing industri iki butuh spesialis, kayata apoteker, sing bisa menehi rekomendasi "obat" kanthi bener kanggo tanduran lan menehi saran babagan karakteristik, skema perlindungan dosis lan panen. Spesialis langka individu - contone, ing pangembangan lan promosi lini produk perusahaan - sacoro prakteke ora ana ing formulir rampung ing pasar tenaga kerja. Supaya bisa nganalisa panjaluk para petani lan ing wektu sing padha ngerti obat-obatan sing dibutuhake, karyawan kasebut uga kudu dadi spesialis perlindungan tanduran, uga duwe ilmu pemasaran.
Minangka bagean saka digitalisasi proses bisnis, "Agustus" ngetrapake proyek kanggo mindhah sistem informasi dhewe menyang platform SAP lan ngetrapake sistem SAP ERP ing divisi utama, sing mbutuhake pembentukan tim spesialis TI sing bisa menilai kabutuhan perusahaan lan ngatur sistem kanggo tugas. Kaya sing kacathet ing "Agustus", sawetara wektu kepungkur konsultan SAP minangka spesialis langka, amarga dheweke ora trampil ing universitas, nanging kanthi transisi bisnis ukuran gedhe lan medium menyang platform iki, masarakat mboko sithik teka ing wilayah kasebut, sadhar prospek kasebut.
“Sepuluh taun kepungkur, pasar tenaga kerja kurang pas kanggo personel sing nduweni kualifikasi, dadi angel ngrekrut personel, apamaneh babagan spesialisasi sempit. Saiki, umume, kita ora ngrasakake kekurangan spesialis sing kompeten, - ngringkes Roza Sukhorukova. - Minangka kanggo lulusan universitas pertanian, level latihane wis nguciwani kita nganti saiki. Nanging, sajrone suwene rong utawa telung taun kepungkur, kita wis ngalami tren tumrap pangowahan positif. Lan dideleng dening agro-olympiad, sing bubar dianakake ing Universitas Pertanian Negara Rusia sing dijenengi K.A. Timiryazev lan ing kono kita ngajak kabeh siswa melu, kahanane pancen saya apik. "
Minangka Roza Sukhorukova nyathet, dina iki ana perjuangan ing antarane perusahaan kanggo lulusan paling apik - meh ora duwe kesempatan nganggur. Bisnis aktif kerja sama karo universitas: program gabungan dikembangake, ceramah praktis diwenehake, lan magang ditawakake. Bener, ana masalah khusus ing Moskow: siswa pertanian asring ora pengin bali menyang wilayah kasebut, terus takon marang perusahaan sing kerja sama karo universitas yen duwe lowongan ing ibukota.
"Agustus" duwe akeh conto kemitraan sing saling nguntungake karo universitas regional: kayata, ing Akademi Pertanian Negara Kuzbass, uga ing Universitas Agraria State Altai, Omsk, Bashkir lan Kazan, perusahaan kasebut wis ngrancang lan nyedhiyakake kelas modern lan laboratorium kanggo spesialis latihan ing bidang perlindungan tanduran. Kursus kuliah dikembangake kanggo universitas, siswa ngalami pelatihan praktis lan magang adhedhasar divisi perusahaan.
Kerjasama dikembangake kanthi wiyar ing Republik Tatarstan, ing endi bagean saka peternakan arah pertanian, sing janjeni kanggo perusahaan "Agustus", konsentrat. Siswa Universitas Agraria Kazan State wis diundang kanggo magang mbayar ing peternakan Agroproject ing wilayah republik kasebut - perusahaan manajemen Agustus-Agro lan universitas kasebut wis mlebu perjanjian sing cocog. Minangka bagean saka pangembangan arah kayata peternakan susu, siswa Akademi Kedokteran Hewan Negeri Kazan uga diajak melu latihan praktis.
"Agustus" gabung karo inisiatif pendhidhikan liyane ing Republik Tatarstan: perusahaan kasebut ngrencanakake ndhukung proyek pilot Universitas Agrarian Negara Kazan kanggo mbukak kelas agraria khusus adhedhasar sekolah menengah. Kelas ing kelas kasebut kudu nyumbang pandhuan vokasional awal bocah sekolah ing bidang agronomi, operasi mesin pertanian, lan ekonomi. "Agustus" bakal mbantu nglengkapi kelas profil ing pusat pendidikan distrik Muslyumovsky ing republik kasebut. Salah sawijining peternakan "Agroproject" paling gedhe adhedhasar ing wilayah iki, mula masalah nyedhiyakake perusahaan kanthi spesialis lokal sing motivasi lan terlatih bakal bisa ditanggulangi kanthi dhasar ing kene. Lan yen proyek pendhidhikan sukses, mula pengalamane bakal ditambah menyang institusi pendhidhikan liyane.
Sampeyan uga kudu dicathet manawa ing taun 2018 manajemen perusahaan "Agustus" njupuk keputusan kanggo mbangun pusat riset (SIC) ing kutha sains Chernogolovka, wilayah Moskow. Saliyane bagean administratif sing gedhe, SIC bakal duwe rong klompok: kimia lan biologis. Sing pertama dimaksudake kanggo sintesis lan pangembangan teknologi kanggo entuk zat aktif, pangembangan bentuk persiapan anyar, peningkatan proses lan formulasi sintesis, lan riset analitis modern. Ing biocluster, skrining utama zat aktif lan persiyapan kanggo kegiatan biologis bakal ditindakake. Nanging kabeh kebutuhan khusus kanggo SIC ora mesthi gampang.
"Kualitas pelatihan personel kanggo sains lan industri wis mudhun akeh ing dekade pungkasan," ujare Lilia Nesterova, Direktur Firma R&D "Agustus" JSC. - Kanggo mbenerake kahanan iki, kudu nambah fungsi kabeh rantai spesialis latihan: sekolah menengah - universitas (sarjana, master, spesialisasi) - pasinaon pascasarjana. Penting kanggo ningkatake standar pendhidhikan, sing ngalami owah-owahan sing mbebayani, lan adoh banget yen siswa entuk ilmu tartamtu. Perusahaan kita, pimpinan produksi lan adol bahan kimia perlindungan tanduran ing Rusia, terus-terusan mbutuhake spesialis sing nduweni kualifikasi: ahli kimia, analis, ahli biologi saka macem-macem profil, lan saiki kabeh luwih perlu kanggo ngrampungake masalah SIC ”.
Asile, ing taun 2019, serangkaian ceramah "Kimia Pestisida" dikembangake kanggo siswa kaping enem enem Fakultas Kimia Universitas Negeri Moskow. Kanthi disetujoni dekan fakultas, dheweke mlebu rencana pendhidhikan lan metodologi, lan wiwit Februari 2020, karyawan utama Direktorat R&D perusahaan "Agustus" wiwit menehi ceramah. Ing pungkasan wulan Juni, para siswa lulus tes sing cocog, telung lulusan kursus saiki makarya ing "Agustus", kanthi sukses gabung karo tim kasebut.
"Sabanjure, kita duwe rencana kanggo nambah kuliah, nerbitake buku teks cilik (siswa pancen ora kejawab), lan yen kita nganggep manawa manual pungkasan babagan kimia pestisida diterbitake ing taun 60-an lan 70an abad kepungkur, mula munculé bahan kasebut pancen nyata, - tandhane Lilia Nesterova. - Kajaba iku, kita lagi nyemak siklus kuliah "Kimia Herbisida" dening V.V. Zakharchenko, Profesor Madya Departemen Kimia lan Teknologi Sintesis Organik, Universitas Teknik Kimia Rusia dijenengi DI. Mendeleev, sing bakal dadi tambahan sing penting kanggo kuliah. Aku mikir manawa kita bakal ngatasi rekrutmen spesialis ing profil kimia kanggo SIC. Banjur - siklus kuliah kanggo ahli biologi! "